山东能源重型装备制造集团有限责任公司委托新矿集团高级技校定向培养生产一线员工招生简章

公司：全员培训常态化“充电蓄能”促提升

公司把大兴学习之风，作为创建学习型企业、推动企业改革攻坚的主旋律，通过全员培训常态化“充电蓄能”，提升全员业务技能水平，为企业高质量发展积蓄内生动力。

公司：做好板材挖潜 提升生产效益

随着两化融合活动的不断深入，为进一步加强企业成本管控，公司深耕板材利用、再利用各项举措，从设计源头和生产过程降低材料消耗成本，做好材料定额设计，持续提升板材利用率，不断降低企业生产成本。公司结合生产实际，建立完善结余材料管理办法，专人负责全程跟进，全员上下开展学习，多措并举、多管齐下，确保板材挖潜有效、见效。

公司：安全“大家谈” 同心促安全

我作为班组的第一责任人，首先要弄清楚、学清楚上级的安全工作要求和方向，还要掌握班组的安全情况.....

公司：开展防洪应急演练 锻造防汛应急“铁拳头”

为进一步增强防汛工作人员的防洪抗灾意识，提高防汛应急处置能力，5月13日，新汶分公司组织开展2022年防洪应急救援演练。

公司迅速掀起学习贯彻省第十二次党代会精神热潮

连日来，公司通过召开党委中心组理论学习会，集体学习了山东省第十二次党代会精神，各部室、基层单位也纷纷利用各种形式学习贯彻省第十二次党代会精神，特别是该公司收看了省第十二次党代会现场直播的代表们，围绕工作实际，向一线职工深入宣传解读省党代会精神，确保省党代会精神落地生根、开花结果。

公司：全流程标准化 助推企业高质量发展

“全力推行标准化建设工作，这是公司今年必做、必办，强力实施的工作。”公司党委书记、总经理刘怀成在工作早会上对标准化工作进行了着重强调。面对当前企业改革攻坚扭亏脱困形势，公司以标准化建设为抓手，建立各项工作标准化，实现各项工作“有标可依、有标必依、执标必严、违标必究”，形成“一切按制度办事”“一切工作有标准”“上标准岗，干标准事”，着力构建内容系统、便于操作、程序规范、权责清晰、运转高效的工作制度体系，让工作标准化成为一种新常态。　

公司：“带薪陪考假”为员工子女送关怀

高考陪护假，还是带薪的！近日，公司各部门、各生产车间都收到了一份来自公司下发的《关于做好2022年员工子女高、中考升学陪护工作的通知》，发出这样的通知，员工们纷纷点赞！

公司举行“六月安全生产月”活动启动仪式

公司：大兴勤俭节约之风 助力扭亏脱困攻坚战

针对当前企业改革扭亏脱困的严峻形势，公司重拳出击，积极采取措施，在“厉行勤俭节约、减少费用支出”上做文章,“把钱真正花在刀刃上”。