高考陪护假，还是带薪的！近日，公司各部门、各生产车间都收到了一份来自公司下发的《关于做好2022年员工子女高、中考升学陪护工作的通知》，发出这样的通知，员工们纷纷点赞！

“感动感动还是感动！”“有温度的企业护航小家庭，赞！！！

“虽然历年都有收到这个通知，但今年作为高考考生的家长，收到通知时感到分外的感动和暖心”刮板机制造车间员工许加印高兴地说道。

一年一度的高考即将开始，近日，公司下发通知，要求所有今年有子女参加高考的员工，安排好手头工作，开始休子女升学陪护假，直至高考结束，而且带薪，专心为子女做好考前和考中的陪护。

这次放假并不是临时动意，在《休、请假管理办法》中，这个假期属于“国家政策未明确规定，是该公司制定的具有员工福利性质的假期”，至今已经实行七年。

“高考是人生大事，考生非常需要照顾和陪伴。每年，公司都会在高考之前发出这样的通知，提醒各部门、车间对今年子女参加高考的员工不得安排有子女参加高考的员工出差，确有工作需要的，各党支部要克服困难，安排其他人员代替工作，为员工子女创造安定的考前环境。”

我的孩子也将参加今年高考，这对整个家庭来说都是“最为重要的事情”。作为家长，希望能在考试期间“保证孩子的作息、饮食和心态正常”。“家长可能比孩子还要紧张。”党政综合部部长张旭称，公司会在高考前一个多星期就开展调查，哪些员工小孩将参加中高考，领导会在工作安排上予以调整，以便安心照顾孩子考试。

公司党委书记、总经理刘怀成介绍到，这个时候要尽可能地主动为员工创造条件，让员工可以心无挂碍地和孩子在一起面对这件“人生大事”。

在公司，像许加印这样家有高考考生的员工还有很多。随着一年一度的高考季来临，这些员工已经把全部精力用在了照顾考生上面，工作方面容易顾不上。为切实解除这些职工的后顾之忧，高考期间，专门为他们放了四天的带薪“高考假”，让他们能够全身心地为考生做好后勤服务，不给自己和家庭留下遗憾。

一直以来，公司关心关注员工子女的升学就业问题，他们建立起了员工子女信息档案库，并坚持每年开展“金秋助学”等活动，而为家有高考考生职工放“高考假”，也是公司关心和激励员工的重要举措之一。据了解，这一措施将常态化坚持下去，这已经是公司连续七年实施该项暖心举措了，实施七年以来，共有200名余员工享受到“陪考假”。