（取水送检）

12月29日，在公司净水机旁边，该公司相关人员正在取水，取水完成后将直接送往新泰市检验检测中心进行水质化验。“通过这次基层调研，我们发现的问题不少，但是我们首先要将守护‘生命之源’作为为职工办实事解难题的重中之重，切实保证咱们的职工喝上放心水、健康水。”

这是公司通过解放思想大讨论以人为本，心系职工的生动体现。

（领导一线调研）

今年12月以来，为深入学习党的十九届六中全会精神，全面贯彻落实能源集团对集团公司生产经营效能评价反馈，新汶分公司坚持脱贫先脱思想贫，解困先解思想困，在全公司范围内深入开展思想解放大讨论，通过全面系统学习、深入基层调研、认真查摆问题、组织专题研讨、督促整改落实等方式，以更宽的视野谋划发展，以更大的力度推动改革，以更强的紧迫感推动工作，把思想和行动、智慧和力量凝聚起来，汇聚起助力企业发展的强大力量。

（车间动员大会）

“面对当前形势和问题，面对集团公司5000余名干部职工的热切期盼，我们重装集团每一名干部职工都应该进行一次深刻的‘灵魂拷问’。全体干部职工都要深刻反思……”12月26日，集团公司发表评论员文章《要敢于“刀刃向内”自我革命》，新汶分公司组织全体职工第一时间进行了贯彻学习，动员全体职工认清当前形势，只有彻底解放思想、转变观念，坚决破除过去等、靠、要、熬等错误思想，形成人人关心改革、拥护改革、支持改革、投身改革的浓厚氛围。自此，公司“思想解放大讨论”活动全面展开。

下一步，公司将把边学习、边讨论、边查摆、边整改、边推动工作贯穿始终，切实增强大讨论的针对性和实效性。目前，新汶分公司1100余名职工以高度的紧迫感、责任感，迅速行动，严密部署，扎扎实实开展大讨论，真真切切推动思想大解放，并以此次活动为契机，真正解决困扰企业在振兴发展中的思想和观念问题，推动企业快速发展。