自年初公司全面推进精益市场化以来,坚持“市场化为手段推动劳动分配改革”理念,扎实推进精益思想指导下的“两化融合”管理模式,实行“承责经营+岗位货币化+绩效考核”的市场化管控体系,对职工每日工作量和相关生产单位日常管理开展详细考核,并将考核结果录入员工市场化日清日结单(AB卡)中。
自年初公司全面推进精益市场化以来,坚持“市场化为手段推动劳动分配改革”理念,扎实推进精益思想指导下的“两化融合”管理模式,实行“承责经营+岗位货币化+绩效考核”的市场化管控体系,对职工每日工作量和相关生产单位日常管理开展详细考核,并将考核结果录入员工市场化日清日结单(AB卡)中。