“热烈欢迎各位新同事加入新汶分公司这个大家庭，你们的到来为公司建设技术型、创新型企业注入了新鲜的血液，希望大家在今后的职业生涯中有更多地收获，获得更多地成长！”8月2日，在新汶分公司“芯动力”新入职大学生迎新座谈会上，新汶分公司党委书记、总经理陈元京对11名新入职员工表示热烈欢迎。该公司在家领导班子、相关单位负责人和往届大学生都参加了本次会议。

公司党委书记、总经理陈元京正对新入职大学生寄语

      座谈会上，陈元京寄语新入职大学生，新汶分公司有广阔的发展前景、不断自我成长的平台，更有家一样的温暖。大家要尽快完成从学生到员工的身份角色转变，公司也是大家的新家，大家要树立干事创业的信心和决心，实现跨越式成长。要能够静下心、俯下身干事创业，要尽快熟悉公司工作、生活环境，以年轻人的蓬勃朝气和健康向上的精神风貌积极融入到工作当中，干出名堂、努力奋斗，实现人生价值，开启人生新阶段。

公司副总经理、总工程师董二景主持会议

       座谈会上，大家首先通过观看迎新电视片，聆听往届入职大学生代表发言，感受到了来自公司各单位员工的祝福和欢迎。随后新入职大学生作了自我介绍，该公司向日葵志愿服务队为他们送上印有联系方式的抱枕，叮嘱他们“需要帮忙就找向我们”。

向日葵志愿服务队为新入职大学生送抱枕

       据了解，此次新分的11名大学生所学专业包括机械工程、机械电子工程、电气工程、金属材料工程、材料科学与工程、电气工程及其自动化等专业，为做好此次迎新工作，该公司准备了大学生公寓，并完善了一应的生活用具，确保新入职大学生们能够“拎包入住”。

新入职大学生合影

      新职工的加入为该公司的快速高质量发展储备了后备力量，也为生产、研发、创造的各个环节注入了新鲜血液和强劲动力，将成为该公司高质量发展的人才梯队。接下来，新汶分公司将通过集中培训、轮岗培训等方式，对新入职员工持续开展分类培训，保证他们能够尽快掌握专业知识、提升综合素质、熟悉生产流程工艺，实现技术技能人才融合发展。

      “尊重人才、重视人才”向来是新汶分公司的优良传统，近年来，新汶分公司求贤若渴，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，最大限度集聚各类人才，更好激发人才创新业活力。设立了六大研究院，并开展高频次、多种类、全方位的培训方法，积极发挥人才科技创新、技能攻关的作用，在公司范围内营造了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。培育新鲜血液，厚植创新发展的土壤，积蓄起新汶分公司高质量发展新优势。

       后期，新汶分公司将通过开展交流互动、户外拓展、系统性的培训等活动，保证新入职的大学生们尽快融入新环境，加快自身成长，早日成才担当重任，为新汶分公司高质量发展贡献力量。

大家观看迎新视频

志愿者正在分发向日葵抱枕

新入职的大学生们

新入职大学生作自我介绍